工會向縣長候選人提出七大教育政策訴求

地方選舉進入倒數計時，教育是地方重要事務，是一般縣民容易接近與關心的公共政策，自是各政黨或候選人競選政見不可或缺的一部分。本會綜整基層現場教育同仁關心的課題，提出七項政策訴求，期能有效解決教育現場問題，協助提升本縣教育品質，簡述如下：

一、 依法寬列教育經費：

· 1. 依據《教育經費編列與管理法》依規定寬列教育經費。

· 2.公開揭露施政計畫與經費配置。

· 3.教育專款不得移作他用。

二、 落實行政減量承諾，謹慎調用支援人力，讓教師回歸教學本職

· 1.學校任務回歸教育本質，簡化公文流程與資料填報，積極落實行政減量。

· 2.謹慎規劃各項活動支援人力調用計畫，建立教育人員非上班時間出勤或例假日奉派出差之處理規範及補償機制。

三、保障代理教師基本權益，定期辦理新進教師甄選

· 1.保障本縣國中小「所有」代理教師皆能享受完整聘期全年薪，通盤檢視代理教師相關勞動權益。

· 2.督促學校適時降低教師員額管控比例，定期辦理新進教師甄選。

四、提供充足特教支援人力，改進特教評鑑工作，完善融合教育配套措施

· 1.降低班級師生比，中小學應該為1：8。

· 2.特殊需求學生鑑定應重新檢討規畫，設置專業的心評人力，適度認定醫療心理衡鑑資料。

· 3.特教評鑑指標應再簡化，以提供協助學校執行特殊教育為目的。慎選評鑑人員，改用線上評鑑減少不必要的紙本浪費。

· 4.寬列特教經費，提供特殊需求學生足夠資源，提供足夠的教師助理員時數，以免融合教育反成為特殊需求學生被歧視或霸淩的根源。

五、降低幼教師生比，友善教保工作環境

· 1.試辦本縣公幼3至5歲班級師生降至1：12，每班上限24人，由公部門帶頭示範，並逐步推廣至本縣其他園所，共同提升幼教品質。

· 2.提供友善教保工作環境，提高本縣幼教工作者待遇。

六、協助小校整合教育資源，增加教育研發能量，規劃教育創新支持系統。

· 1.落實《偏遠地區學校教育發展條例》立法意旨，依據本縣國中小合併停辦及轉型準則，循序漸進協助小型學校整合各方資源，讓教育資源發揮最大能量。

· 2.健全本縣教育研發機制，增加教育研發能量，規劃本縣教育創新支持系統，營造有利孵育教育創新的環境。

七、調升學校教師一般健康檢查補助

· 比照行政院補助基準，修正所屬一般健康檢查補助基準調升補助，由現行四十歲以上補助3500元調升至4500元(每二年一次)。

*本會認為選舉應促成國家與教育進步，競選活動應回到比拚政見與政策論辯的主軸。教育是地方政府

核心施政項目，教育政見之提出，必須能協助解決教學現場問題，並具進步性與可行性。為促成苗栗

教育之進步。歡迎五位苗栗縣縣長候選人，將本會教育政策訴求列為參選政見。

聯絡人郭彥成 手機：0935704221

kuo462591@gmail.com